Liderlik artık sadece bir pozisyon ya da unvanla tanımlanmıyor. Asıl mesele, hangi zihinsel ve duygusal sistemle liderlik yaptığımızda başlıyor. Ve bu sistem, tek bir beceriye değil; birden fazla liderlik zekâsının dengeli uyumuna dayanıyor.
Eğitimlerimde ve kendi hayat yolculuğumda deneyimlediğim bu 5 temel liderlik zekâsını, Clinton Sidle'ın yaklaşımıyla harmanlayarak sizlerle paylaşmak istedim. Çünkü her birimizin içinde bu 5 sesi duyma ve zamanı geldiğinde onları kullanma potansiyeli var.
Ancak bu sesleri yöneten, karar veren bir merkez de var:
👉 Bilgelik Zekâsı
Tüm liderlik biçimlerinin ne zaman ve nasıl kullanılacağına karar veren içsel bir pusula gibi düşünebilirsin. Yani liderliğin kalbi orada atıyor diyebilirim.
- 💠 Bilge Liderlik – Farkındalıkla yöneten, sistemi ve zamanı okuyabilen
- 💠 Öğreten Liderlik – Bildiğini paylaşan, başkalarının öğrenmesine alan açan
- 💠 Vizyoner Liderlik – Büyük resmi gören, geleceğe yön çizen
- 💠 Besleyen Liderlik – İlişkilere özen gösteren, güven inşa eden
- 💠 Savaşçı Liderlik – Cesaretle adım atan, gerektiğinde sınır çizen
Liderlik, bir orkestra gibi düşünebilirsin. Her ses önemli ama hangi enstrümanın ne zaman devreye gireceğini bilmek ustalık ister. İç seslerinle uyumlandığında, dış dünyada yapabileceklerini sen bile hayal edemezsin.
📝 Uygulama
Deneyimlediğim ve gerçekten faydasını gördüğüm bir içsel uygulamayı sizinle paylaşmak isterim.
🧘♀️ Gözlerini kapat, birkaç derin nefes al ve içinde beş ayrı odacık olduğunu hayal et. Her bir odaya teker teker gir. Duvarda senin için bırakılmış bir zarf hayal et. O zarfın içinde "Senin bu zekâyı nasıl kullandığınla" ilgili bir not var. Oku. Anlamaya çalış. Kendini yargılamadan gözlemle. "Ben bu alanı nasıl yaşıyorum?" sorusunu sor.
Son olarak Bilgelik odasına gel, bir sayfayı ikiye böl: 👉 Geliştirmek istediklerin ve 👉 Artık bırakacakların. İç sesinle dürüstçe yaz.
Sadece liderlik hayatımızda bireysel olarak bu konumlarda bulunuyoruz. Kendi zekâmızın çalışma şeklini de anlayacak bir uygulama diyebilirim.
Bu yazı sana dokunduysa...
Diğer Yazılara Göz At